工作会影环境响到牛皮癣吗?我在电子厂上班,车间是封闭式的,夜班…但...
1、俗称的“牛皮癣”在医学上称为“神经性皮炎”。发病原因不明。与精神因素可能有关。
2、所以想从事熬夜工作的人，正子时，即使有天大的事也要摆下来，睡它半小时，到了卯时想睡觉千万不要睡，那一天精神就够了。 - 不过失眠的人都挨过十二点，在床上翻来覆去睡不着，结果快天亮睡着了，到第二天下午都昏头昏脑，因此你会感觉失眠、睡眠不足，实际上是你没有经验。
3、一个正常人一次献血或外伤性出血300-400亳升，对人体健康不会有什么影响，因为机体血容量的减少会刺激红骨髓造血功能，输血后营养适当的话，两到三天血液中的水分即可得到补充。
我身上有牛皮癣,马上就去国企的煤矿上班了,体检能过吗?
不能。《煤矿安全规程》747条规定严重皮肤病不允许从事井下工作。体检项目很常规，要脱衣服。 详见《煤矿安全规程》744至750条。
入职体检主要是检查以下内容 1，.抽血 血常规18项 3，尿检 4，胸透 5，.内科 6 .眼科 心电图 等，患有牛皮癣除非有企业做特别要求一般体检是能通过的。
能，前提是别傻乎乎的问体检医生，牛皮癣能参军吗？我大概是初中得了牛皮癣，大二上完报名的参军，体检的时候我身上只有脸上多一点，一般分布在额头，耳后，然后身上就只有腿上有。体检前三天抹了激素药，两天就抹好了，只是抹了药的部位皮肤白一点。
工作熬夜加班而牛皮癣发作是工伤吗?
1、牛皮癣不是职业病，不算工伤。牛皮癣，即银屑病，是一种慢性炎症性皮肤病，临床医学研究证明与遗传、链球菌感染、免疫异常、内分泌和饮酒、吸烟、药物和精神紧张有关，与工作无关。银屑病不是职业病，不符合《工伤保险条例》认定为工伤和视同工伤的条件，不能认定为工伤或者视同工伤。
2、在化工制药厂上班得了牛皮癣，如果是因为工作原因引起的，算工伤；否则，不算。
3、牛皮癣与化工制药没有必然联系，并非国家规定的职业病，不能按职业病认定为工伤。患牛皮癣并非因为工作原因遭受事故伤害所致，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。
4、医疗期是指根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发1 9 9 4 4 7 9号）第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。所以在员工生病不能上班的情况下，都是由医疗期的。
5、本人以前有牛皮癣，现在以工伤住院脚受伤了，可是脚上又出来了，属不属于工伤范围内 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报 浏览2 次 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
6、属于工伤。员工在加班期间属于工作时间，如因工作原因受伤，那也是属于工伤范畴内的。
在化工制药厂上班得了牛皮癣算工伤吗
在化工制药厂上班得了牛皮癣，如果是因为工作原因引起的，算工伤；否则，不算。
在化工制药厂患牛皮癣，不算工伤。寻常型银屑病，俗称牛皮癣，是一种常见的具有特征性皮损的慢性易于复发的炎症性皮肤病。医学研究与遗传因素、免疫因素、细菌感染因素、内分泌因素、精神因素、生活习惯、服用药物、气候环境有关。
牛皮癣不是职业病，不算工伤。牛皮癣，即银屑病，是一种慢性炎症性皮肤病，临床医学研究证明与遗传、链球菌感染、免疫异常、内分泌和饮酒、吸烟、药物和精神紧张有关，与工作无关。银屑病不是职业病，不符合《工伤保险条例》认定为工伤和视同工伤的条件，不能认定为工伤或者视同工伤。
当然不是工伤了。工伤是说工作中发生的伤害。牛皮癣只是真菌感染表现在皮肤上的一种病而已。不管是工作中得的还是已经得了很久都不是工伤，工作中受伤的严重程度要达到一定的标准才算工伤。
您好，对于您的问题，律师提供一下法律意见，希望对您有所帮助：按照我国法律的规定，在工作场所，因工作原因，工作时间内收到的伤害为工伤。
银屑病属于劳动法归定的医疗期的病种
医疗期是指根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发1 9 9 4 4 7 9号）第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。所以在员工生病不能上班的情况下，都是由医疗期的。
实际工作年限在十年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月，本单位五年以上十年以下的，医疗期为9个月；在本单位工作十年以上十五年以下的为十二个月；在本单位工作十五年以上二十年以下的为18个月；在本单位工作二十年以上的为24个月。
在劳动法律中有关医疗期的规定，主要有2个方面：一是“患病或者负伤，在规定的医疗期内”用人单位不得解除合同。二是当出现“劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的”情况，用人单位可以解除劳动合同。
