淘宝订阅快消行业日常图文话题招稿要求
主题要求：装不仅仅只是服装，也有装扮，装备之意。新年到了，给家里的毛孩子买的新奇特好物都可以发成好看的内容哦。宠物衣物、牵引绳、玩具、猫砂盆、食盆、猫抓板、猫树/爬架、猫窝狗窝/床、宠物外出包、伊丽莎白圈、自动喂食器、饮水机都可以。
②行业日说明（19日当天线上资源位呈现快消氛围）。线上呈现：专属行业日资源加持（包含精选频道信息流banner、话题入口、内容加权）获得资源商家：投稿过审。【头部赛道】资源助力人群触达，派样投入拉复访复购。
基于“一”中提到的话题和发布类型，今年的大快消行业日安排在预售阶段在订阅前台集中呈现。20~21快消行业日：覆盖全淘系（天猫+淘宝）美妆、洗护、家清、健康、宠物等双11商家；22~23食品行业日：覆盖全淘系（天猫+淘宝）食品生鲜等双11商家。
内容要求商家围绕新品创作“好看”“有用”的内容，以图文、视频方式引导消费者浏览阅读，完成种草和分享。
淘宝快消：C店，包含美妆洗护、食品、母婴用品、生鲜酒水等。日常任务：图文评测、买家秀、多品上新 附加任务：派样（不强制但发布有额外流量激励）、盖楼（不校验进度条）、粉丝券（不校验进度条）（5）天猫消电：B店，包含大小家电、数码影音、手机电脑、美容仪器、家装等。
8090后员工如何管理
1、帮助他们做好心理调节；营造和谐企业氛围，使他们在愉悦、舒适的工作环境中得到压力和情绪排解；工作中允许他们适当犯错，教会其改正，帮助他们提高自信心；所以管理者要采用多渠道压力排解方法来调适80、90后员工的工作情绪，提高自信心，增强工作竞争力。
2、培养和教练、鼓励挑战和增强团队凝聚力，这三项策略是管理80后和90后年轻员工的关键。通过实施这些策略，你可以帮助他们实现个人和职业的成长，同时提高团队的整体表现。
3、首先同8090后员工多沟通多交流，充分了解他们的真实想法，在向他们传输理念和制度时，应体现出对他们这些群体员工的尊重。利用一切机会改善不同员工之间的关系，营造一种和谐、融洽、相互包容的氛围。向他们灌输工作的重要性，使他们体会到工作的价值，并为他们制定一套切合实际的职业生涯规划，帮助他们优化职业发展通道。
4、为您推荐一位8090后管理的培训老师：8090后心智模式研究院李根稳老师，我们企业今年初请他上过一次课，也是因为很多人不知道怎么管理8090后员工，李老师给了我们很多先进的管理理念和管理工具，并导入了西方心理学和中国传统文化，课后大家的改善都比较大。
5、要换位思考，用行动来引导8090后的行动和结果。讲人性，人心为上 2011年很多新闻报道富士康的多位年轻员工跳楼、过劳死后，面对80、90后，领导者们必须反思传统固有的企业文化。从情商换位思考角度，以实现个人价值为前提，实现人性化的管理。对待80、90后员工，少下命令，多做引导。
6、定期给辛苦作业的员工送上毛巾、水杯等物品。让员工体会的家的温暖，这样管理起员工来也很轻松了。 六 要相信员工。信任对一个人来说很重要，当员工某项工作出现问题了，不要急着训斥和惩罚，可以再给他一次机会，相信他能做的更好，这样员工反而会感激领导，并会努力去做好工作。
拼多多如何快速提高销量和排名
确保商品具有基础销量 在拼多多平台上，商品的基础销量对于提升搜索排名和参与平台活动至关重要。一旦商品达到了一定的销量，就可以通过直通车等推广工具进一步扩大影响力。同时，良好的宝贝详情页能够提升转化率，因此销量和页面优化应相辅相成。
产品成本，销售的产品要严格控价，尽量要做到从源头拿货，节省中间的花销，拼多多做的主要是价格战，价格低竞争力越大。物流成本，价格根据地区不同自己来协商。主动出击，进行网店推广 利用多个平台的免费营销，累积一销定的销量。权衡选择付费活动，可以根据自己产品性质参加。
拼多多提高销量的推广方法如下：直通车引流：通过直通车去引流有一个非常大的好处，那就是不管你的产品是刚刚上架还是上架了一段时间；不管你的阁是否有排名和销量；不管你的店铺权重怎么样，只要你开始投放广告，而且出价出得起，那么就一定有比较好的展示和流量进来，这个见效是最快的。
广告活动策划
广告策划是一种基于广告主的营销计划和广告目标的工作，它通过市场调研，制定出一套符合市场状况、产品状况和消费者群体需求的经济、有效的广告策划方案。这种策划不仅涉及单一的广告活动，也包括对企业整体广告活动的系统性策划。广告策划通常分为两种类型。
普通的广告策划有两种：一种是独特性，即针对一项或数项单一广告活动的策划，也称为单项广告活动策划。二是系统化，即对某一时期企业整体广告活动的策划，也叫整体广告策划。
广告活动策划 篇1 活动背景： 在这个人才济济，就业形势日益严峻的21世纪，好的创意，可以作为自我推销、提升的关键，越来越受到人们的重视。作为当代大学生，除了要有扎实的专业知识，好的广告策划能力也是不可或缺的。
